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    <title><![CDATA[Selection CE]]></title>
    <link>http://www.selection-ce.com/</link>
    <description><![CDATA[Informations et services pour le Comité d&#039;Entreprise et Associations]]></description>
    <lastBuildDate>Tue, 07 Sep 2010 10:36:10 +0200</lastBuildDate>
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    <generator>Fournisseurs et services pour le comité d&#039;entreprise</generator>
    <category><![CDATA[Conseils et Fonctionnement du CE]]></category>
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      <title>Selection CE</title>
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      <title><![CDATA[Assistance et informations juridiques]]></title>
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      <description><![CDATA[Assistance &quot;Droit du Travail au quotidien&quot; : contractez un abonnement (appels illimités) auprès de notre hotline qui vous assistera au quotidien dans votre rôle d&#039;élu pour toutes les questions relatives au droit du travail collectif ou individuel.Comment souscrire un abonnement ?L&#039;adhésion annuelle au service d&#039;Assistance au quotidien relève d&#039;une décision collégiale formalisée par un vote en séance du comité d&#039;entreprise. Le président ne participe pas au vote.CADRE JURIDIQUEArticle L. 2325-41 du code du travail (anciennement article L. 434-6).]]></description>
      <pubDate>Mon, 23 Aug 2010 12:21:54 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Formation]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=233</link>
      <description><![CDATA[AuServiceduCE (anciennement FormaCE) complète son offre de formations en présentiel pour élus de comité d&#039;entreprise par des modules de formation en ligne, et ancre ainsi sa position de leader de la formation auprès des représentants des salariés.AuServiceduCE est agréé pour dispenser la formation économique prévue par l&#039;article L. 2325-44 du code du travail, sous le n° 2001-1413 délivré par la préfecture d&#039;Ile-de-France.AuServiceduCE bénéficie de la certification OPQCM pour la qualité de ses prestations de conseil.]]></description>
      <pubDate>Mon, 23 Aug 2010 12:11:54 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Pyjama Baboum - Noukies]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=227</link>
      <description><![CDATA[Le Pyjama Baboum de Noukies est réalisé en velours de coton. Il s&#039;entretient en machine et se boutonne sur le devant pour plus de facilité.Les pyjamas Noukies sont particulièrement doux et leurs finitions assurent un grand confort. Le pyjama Baboum est également pourvu d&#039;une attache à la manche pour accrocher un des doudous de la collection. Légèrement elastiqué aux chevilles il tient bien aux pieds du bébé. Personnalisation au-dessus du petit lion. Le Pyjama Baboum  de Noukies est disponible en 4 tailles: 1mois, 3 mois, 6 mois, et 12 mois.]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Aug 2010 09:48:40 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Guide Pratique de l&amp;#039;élu du CE et du CHSCT]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=197</link>
      <description><![CDATA[Notre Guide Pratique de l&#039;Elu du CE &amp; du CHSCT est réédité en juin 2010 dans sa 7ème version.Cette septième édition est la première sous notre nouvelle dénomination «AuServiceduCE».Enrichie de nos années d&#039;expérience quotidienne, tant en matière d&#039;assistance que de formation et de conseil auprès des élus de CE, elle reste fidèle aux objectifs et aux principes des précédentes éditions «Forma CE».Mais elle est également le reflet de la nouvelle dynamique impulsée par le lancement du portail www.auserviceduCE.com, puisque le Guide Pratique a maintenant sa version en ligne !]]></description>
      <pubDate>Mon, 12 Jul 2010 12:03:50 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Les formations &amp;quot;Inter CE&amp;quot; du 2ème semestre 2010]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=195</link>
      <description><![CDATA[Les Thématiques 2010 « Inter CE »Vous êtes élus au Comité dEntrepriseDans le cadre de ses « thématiques » mensuelles,Comité Conseils vous propose différents thèmes de formation inter entreprises pour exercer pleinement vos attributions :« L&#039;organisation et le fonctionnement du CE »« Le secrétaire du CE »« Le rôle de la délégation unique du personnel »« Le secrétaire et le Trésorier du CE »« Lactualité juridique »« Les licenciements économiques »Un seul tarif : 299  TTC par personneDéjeuner, pauses, document de synthèse inclusVous souhaitez vous inscrire ?Contactez nous vite au 01.49.68.67.70.Comité Conseils propose depuis 15 ans aux Comités dEntreprise une assistance individualisée, des conseils adaptés, des expertises et des formations.]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Jun 2010 10:10:17 +0200</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Rédaction de procès-verbaux de comités dentreprise, synthèses, relevés de décisions]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=183</link>
      <description><![CDATA[Rédaction de procès-verbaux de comités dentreprise, synthèses, relevés de décisions. Compte rendu intégral ou simplifié sur la base dun enregistrement ou dune prise de notes en sténographie. Interprétation sténographique et traduction de présentations en anglais et en espagnol. Rédactionnel pour la communication du CE.Professionnelle expérimentée diplômée de lInstitut dEtudes Politiques de Paris, ayant plus de 10 ans dexpérience avec des entreprises de toutes tailles, telles que  Henkel, Bio-Rad, Ericsson, AG2R, Clinique Edouard Rist, Schwarzkopf.]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 May 2010 14:01:43 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Rédaction PV IRP (CCE, CE, CHSCT, etc.)]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=153</link>
      <description><![CDATA[Société spécialisée dans la rédaction de comptes rendus et procès-verbaux, Codexa vous fera gagner un temps précieux dans la production de vos documents. Codexa s&#039;engage sur la qualité, la conformité, la réactivité, la confidentialité et la transparence des tarifs, en répondant à vos besoins avec des solutions et services personnalisés. C&#039;est le professionnalisme de notre société qui est reconnu par nos entreprises partenaires.]]></description>
      <pubDate>Wed, 24 Mar 2010 10:35:10 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Assistance droit social pour le comité d&amp;#039;entreprise]]></title>
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      <description><![CDATA[Offre spéciale fin d&#039;année : Une assistance illimitée par téléphone et mail sur toutes les questions relatives au comite d&#039;entreprise, au droit du travail pour les salaries.Réponses sous 48 heures. Offre spéciale uniquement jusqu&#039;au 31 décembre 2009 598 euros ttc. Assistance pour 1 an sans reconduction.Contact au 02 99 54 52 89 E-mail action.formation35@wanadoo.fr]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Nov 2009 19:53:57 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Guide Pratique du Secrétaire CE]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=71</link>
      <description><![CDATA[Le seul outil vraiment pratique dédié au Secrétaire du CE  !L&#039;offre Guide Pratique du Secrétaire CE comprend :- Le guide:ce guide unique sous forme de fiches conseils vous permet dinstaurer un véritable échange avec la direction, de donner une orientation positive au CE et de gagner la confiance des salariés que vous représentez. Elles sont basées sur des situations vécues et vous donnent toutes les clés pour :- respecter la réglementation ;- discuter dégal à égal avec la direction ;- représenter au mieux les salariés ;- gérer vos budgets ;- négocier avec les fournisseurs.Au travers de ces fiches, vous êtes guidé pour chaque situation grâce à  la bonne méthode pour agir, aux erreurs à éviter, à notre conseil, aux sanctions encourues par la direction, aux outils pratiques pour passer à laction et aux références aux textes officiels.* Support Internet : accès illimité pendant 1 an. 4 mises à jour par an directement intégrées dans le corps du texte. Moteur de recherche par mots-clés. Modèles personnalisables et imprimables. Liens hypertextes directs vers le code du travail. * Support papier : 1 ouvrage broché. Edition annuelle 2009. Format 16 x 24 cm. Environ 500 pages. Index de 800 mots-clés et lexique détaillé. -Les modèles prêt à lemploi sur Internet :retrouvez tous les modèles de lettres, les contrats, les certificats, les formulaires, les check-lists, les tableaux de synthèse essentiels pour agir concrètement.Indispensable pour ne plus faire derreur et gagner du temps, vous personnalisez le modèle depuis votre traitement de texte. Il suffit ensuite dimprimer directement le document final. (Format Word, Excel ou Pdf selon les documents. Mises à jour directement intégrées). -Le Code du Travail sur Internet :accédez rapidement et simplement à tous les textes officiels qui régissent le droit du travail afin dappuyer vos argumentations auprès de votre employeur.Grâce aux mises à jour hebdomadaires, vous êtes certain dappliquer les réformes 2008 en temps réel. Le moteur de recherche permet de trouver facilement un article par son numéro ou par mot clé. Toutes les références à dautres articles sont en lien hypertexte pour faciliter la navigation à lintérieur du Code.]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2009 13:43:50 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Seminaire ce anglet 15 16 septembre]]></title>
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      <description><![CDATA[SEMINAIRE CE LE HARCELEMENT MORALLA GESTION DES BUDGETS LES RESTRUCTURATIONS ET LA NEGOCIATION D&#039;UN PSELA REPRESENTATIVITE DES ORGANISATIONS SYNDICALESLA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLEL&#039;ACTUALITE DE L&#039;EPARGNE SALARIALE COMMUNIQUER AVEC LES SALARIES LIRE UN BILAN COMPTABLE]]></description>
      <pubDate>Mon, 20 Jul 2009 10:39:33 +0200</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Expertise Plan de Sauvegarde de l&amp;#039;Emploi (PSE)]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=62</link>
      <description><![CDATA[Assistance du comite d&#039;entreprise dans le cadre d&#039;un plan de sauvegarde de l&#039;emploi négociation des mesures de reclassement interne et externe assistance des élus lors des réunions avec l&#039;employeur   .Vérification du respect des règles de consultation du comite d&#039;entreprise et de la procédure de licenciement économique]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Jul 2009 20:33:41 +0200</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Rédaction de comptes rendus CE]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=58</link>
      <description><![CDATA[Vos PV de réunions rédigés sur mesure par nos rédacteurs professionnels. (documents longs ou synthétiques)Présence sur site du rédacteur Ubiqus ou rédaction à partir de vos supports audio (cassettes, mp3...)Rapidité d&#039;exécution : remise immédiate du documents ou remise sous quelques jours ouvrés. Rapidité de mise en uvre : 7 chargés d&#039;affaires spécialisés en relations sociales et IRP sont à votre écoute.]]></description>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2009 14:21:22 +0200</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Formation Action à l&amp;#039;évaluation des risques Professionnels]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=50</link>
      <description><![CDATA[Ces formations permettent aux salariés, à la Direction, et aux CHSCT de travailler ensemble avec une méthode normée Européenne commune, des typologies de Risques identiques à :- l&#039;évaluation des Risques Professionnels- la hiérarchisation des risques- la rédaction du Document unique- la Rédaction du plan d&#039;action et de prévention de l&#039;EntrepriseDURÉE : selon la taille de l&#039;entrepriseCOUT : SUR DEVISVous trouverez Le programme en pièce complémentaire]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2009 13:53:25 +0200</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Négociation Dialogue social]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=49</link>
      <description><![CDATA[De la négociation au dialogue socialDurée 3 joursA JOUR 1 MATINA Présentation formelle des participants, CV, compétences, aptitudes ;	B Chaque participant devra  présenter un personnage imaginaire qui sera tout au long de la formation le « négociateur » ;C les participants soit individuellement soit en groupe (à votre convenance) devront exposer leur vision- la Culture dEntreprise- les objectifs et la stratégie du groupe en matière de formation, de dialogue social.B JOUR 1 APRES MIDIA Présentation par le formateur des objectifs de Cette formation.B Présentation par les participants des objectifs de la formation.C Quelle vision avez-vous de la négociation sociale ?1 que veux dire négocier2 Le champ sémantique de la négociation3 Pour une négociation EFFICACE4 Pourquoi négocier5 le cas Muet aphoneD La négociation collective de lesprit de la loi à sa mise en applicationE Négocier malgré les difficultésC JOUR 2 MATINA Quel négociateur suis-je ? Préparer une stratégie !1 le Plan stratégique2 limpact de largumentaire   - le cas « perdu en mer »3 limpact du comportement   - le cas « perdu en mer »D JOUR 2 APRÈS MIDIB Quel négociateur suis-je ?1 Image et perception   - les circuits de la communication2 Le fonctionnement individuel3 Le poser de question ou comment utiliser les techniques de vente pour bien négocier4 Utiliser des attitudes5 Connaître quelques comportements typeE JOUR 3 MATINA Mise en situation lentretien individuel annuel avec demande de formation dans le cadre du DIF, et du CET ;B mise en situation la négociation collective annuelle des salaires ;NB les participants devront alternativement occuper les différents rôlesChef dEntreprise, délégués syndicaux, salariés,F JOUR 3 APRES MIDIA Evaluation à chaud des acquis de la formation ;TARIF : 1 800 Euros net de taxes par jour pour 6 personnes au maximum]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2009 13:23:20 +0200</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Conception des lieux de travail]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=47</link>
      <description><![CDATA[Sensibilisation et rappel en matière de normes, Et dhygiène et sécurité en conception de lieux de travail1 IntroductionLe pourquoi cette formation,  et objectif de celle-ci2 Conception des lieux de travail rappel des obligations des maitres douvrage et réglementations2-1 généralités	2-2 particularismes3 Les ERP et les immeubles de grande hauteur	3-1 réglementations arrêtées du 2 mai 20054 Démarches pour intégrer la prévention et comment ne rien oublier !!	4-1  Démarche de prévention en conceptionPédagogie participative de type question / réponseProjection de Power Point et autres documentations.Consultation InternetDUREE 1 jourTARIF : 1 500 Euros net de taxes]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2009 12:07:17 +0200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Responsabilité Civile et Pénale en HSCT]]></title>
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      <description><![CDATA[Responsabilité civile, responsabilité pénaleEn hygiène sécurité, et conditions de travailSommaireRappel des obligations en matière de santé, de sécurité       (pénal et civil)Evaluation exhaustive des risques, le document uniqueLa circulaire n° 6 drt du 18 avrilLes obligationsLa responsabilité civile de lemployeurEléments constitutifs de la responsabilité Une fauteUn dommageUn rapport de causalitéCaractère personnel de la faute En matière de sante et de sécurité la faute de lemployeur est présume de par la loi.La responsabilité civile de lemployeur est donc systématiquement engagéeLa faute inexcusable Les obligations Les éléments constitutifs de linfraction pénale Elément matérielElément légal de linfractionLa responsabilité pénale de lemployeur en hsctDurée : 1 jourTarif : 750 euros net de taxes par personne]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2009 11:50:27 +0200</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Les Risques Professionnels]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=45</link>
      <description><![CDATA[Programme Sécurité : les risques professionnels Objectifs :Définir les modes les plus courants de conception dune politique de préventionAnalyser les différents dangers ou risques pour les postes occupésMesurer les écarts et se fixer des objectifs en se donnant les moyens à mettre en uvre pour atteindre ces objectifsConnaître les partenaires de lHSCT (médecin du travail, Inspecteur du travail, préventeurs CRAM)Permettre aux stagiaires de maîtriser, danalyser et comprendre tous types de dysfonctionnementsDéterminer pour chaque poste :La liste des risques et des actions à effectuerLes mesures de sécurité existante en placeLes risques résiduelsLes situations dangereuses dans certains cas (accidents déjà survenus )Analyse par la méthode ITMAMI :Lindividu (son équipement, sa situation au travail, son ancienneté )La tâche à accomplir (les étapes, la répétitivité, le savoir faire, les instructions)Le matériel utilisé (le guide ou manuel, létat, les consignes, la sécurité)Le milieu (emplacement de travail, déplacements, éclairage, bruit, chaleur, froid, )Lévaluation des risques et le document unique :Le code du travail (art L 230-2 issue de la directive CE n° 89/391 du 12 juin 1989 applicable depuis le 8 novembre 2003).La mise à jour annuelle du document unique, le plan daction et de prévention.Durée de la formation :1 JourPédagogie et outils : Pédagogie participative avec exercices pratiques et travail en groupeMoyens vidéo (vidéo projecteur) Power Point, documentation INRS, InternetTARIF : 850 Euros net de taxes par personne]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2009 11:27:07 +0200</pubDate>
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    </item>
        <item>
      <title><![CDATA[Formation Secrétaire du CHSCT]]></title>
      <link>http://www.selection-ce.com/modules/fournisseurs/product.php?prod_id=43</link>
      <description><![CDATA[Secrétaires de Comité d&#039;Hygiène, de Sécurité et des Conditions de TravailPREREQUIS: Stage ouvert aux Secrétaires et Secrétaires adjoints des Comités d&#039;Hygiène, de Sécurité, ayant déjà participé à un stage de formation de membres de CHSCT.PÉDAGOGIEPédagogie participative d&#039;une durée de 3 jours avec apports dexemples concrets sur leur entreprise (analyse d&#039;accident, statistiques).OBJECTIFSInformer les participants sur le rôle du Secrétaire du Comité d&#039;Hygiène, de Sécurité.Amener chaque participant à une bonne maîtrise de sa fonction de secrétaire.Dynamiser le fonctionnement du CHSTProgrammeL&#039;animation du CHSCT ;les problèmes rencontrés.Proposition de travail sur des journées thématiques par exemple :les mesures techniques de prévention,la formation des salariés,les partenaires de la prévention, la communication, les manutentions, la circulation, l&#039;intervention des entreprises extérieures.Rédiger les procès-verbauxCOUTS249 par jour et par personneDURÉE: 3 jours]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2009 09:57:07 +0200</pubDate>
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